L'équipe Sincro est fière de vous présenter les nouvelles évolutions et améliorations déployées en novembre sur l’application !
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Les nouveautés du mois : |
[Gestion – Contrats] Assouplissement de la notion de contrat principal.
Il est désormais possible de regrouper des contrats issus d’entités différentes au sein d’un même contrat principal, à condition qu’ils partagent le même client (en vente) ou le même fournisseur (en achat).
Cela permet notamment :
D’avoir une vue consolidée des contrats de différentes entités avec un même client (ou fournisseur) pour faciliter le reporting.
D’analyser plus facilement les volumes d’activité liés à un seul et même client (ou fournisseur).
Les données sont visibles dans la synthèse du contrat principal.
⚠️ Attention : si les contrats secondaires sont issus de plusieurs entités, la facturation restera distincte et ne pourra pas être centralisée au niveau du contrat principal.
[Collaboration] Nouvelles “Actions” : notes, tâches et événements.
Le menu "Tâches" devient "Actions", avec de nouvelles possibilités :
📌 Vous pouvez désormais ajouter :
des tâches à suivre
des événements
des notes internes
🔍 Ces éléments sont accessibles depuis le bouton “+” des pages suivantes :
Société
Contrat
Besoin
Proposition
Ressource (employé uniquement)
Certaines actions sont génériques, d’autres spécifiques selon le type de page.
Par ailleurs, certaines actions pourront être automatiquement créées lors du changement de statut dans le workflow (consultez le support pour le paramétrage).
👉 Une nouvelle manière de centraliser votre suivi directement dans Sincro, et d'améliorer la collaboration interne !
Exemple depuis la page d’un contrat de vente
Cliquez sur le bouton “+” pour ajouter une nouvelle action :
Suivez l’ensemble des actions associées à ce contrat en cliquant sur l’icône représentant une to-do list :
Autre exemple sur la fiche d’une proposition
Vous pouvez ajouter la date de soutenance (événement “Entretien de qualification”) :
[API] De nouvelles routes disponibles pour aller plus loin dans l'intégration.
Ajout du “prix standard” sur les employés
Un nouveau champ permet d’indiquer un prix de référence pour chaque collaborateur. Il est affiché dans le parcours d’affectation, à titre indicatif, pour guider vos choix.Création de grilles de prix et de coûts
Il est maintenant possible de créer des grilles tarifaires directement via l’API, facilitant l'automatisation du paramétrage.Changement de société d’une ressource et ré-embauche d’un employé
Ces évolutions prolongent le travail amorcé sur l’interfaçage avec les SIRH. Objectif : permettre à vos outils RH de piloter directement les changements de rattachement et de contrats des collaborateurs.
ℹ️ Vous avez un projet d’intégration, des questions de faisabilité, ou besoin d’accompagnement ? |